دانلود مقاله بررسی توان آللوپاتیک اسانس اندام هوایی علف هرز اُزمک Cardaria draba برخصوصیات جوانه زنی و رشد گیاهچه علف هرز تاج خروس pdf دارای 6 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بررسی توان آللوپاتیک اسانس اندام هوایی علف هرز اُزمک Cardaria draba برخصوصیات جوانه زنی و رشد گیاهچه علف هرز تاج خروس pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی توان آللوپاتیک اسانس اندام هوایی علف هرز اُزمک Cardaria draba برخصوصیات جوانه زنی و رشد گیاهچه علف هرز تاج خروس pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله بررسی توان آللوپاتیک اسانس اندام هوایی علف هرز اُزمک Cardaria draba برخصوصیات جوانه زنی و رشد گیاهچه علف هرز تاج خروس pdf :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار
تعداد صفحات: 6
نویسنده(ها):
لیلا شیرزاده ینگی آباد – دانشجوی کارشناسی ارشد علوم گیاهی

چکیده:
به منظور بررسی بررسی اثرات آللوپاتیک اسانس اندام هوایی علف هرز ازمک Cardaria drabaبرخصوصیات جوانه زنی و رشد گیاهچه تاج خروس Amaranthus retroflex ازمایشی درمحیط پتری دیش درقالب طرح کاملا تصافدی با 4تکرار درازمایشگاه تحقیقاتی دانشگاه ازاد اسلامی واحد علوم تحقیقات اردبیل درسال 91 انجام شد تیمارهای ازمایش شامل اسانس اندام هوایی ازمک درچهارغلظت 0/001و0/01 و 0/1 و 1 میلی گرم برمیلی لیتر به همراه تیمار شاهد آب مقطر بود نتایج نشان داد که با افزایش غلظت اسانس اندام هوایی ازمک درصد جوانه زنی سرعت جوانه زنی طول ریشه چه طول ساقه چه به طور معنی داری کاهش یافت به گونه ای که درغلظت های 0/1و0/01 درصد و سرعت جوانه زنی به کندی صورت میگیرد با استفاده ازنرم افزار SPss و انالیز اماری داده ها میتوان این نتایج را به خوبی توجیه کرد

دانلود مقاله بررسی اثر تقویتی ورقهای FRPبر ظرفیت نهایی دیوار برشی بتنی دارای بازشو با استفاده از روش اجزاء محدود pdf دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بررسی اثر تقویتی ورقهای FRPبر ظرفیت نهایی دیوار برشی بتنی دارای بازشو با استفاده از روش اجزاء محدود pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی اثر تقویتی ورقهای FRPبر ظرفیت نهایی دیوار برشی بتنی دارای بازشو با استفاده از روش اجزاء محدود pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله بررسی اثر تقویتی ورقهای FRPبر ظرفیت نهایی دیوار برشی بتنی دارای بازشو با استفاده از روش اجزاء محدود pdf :

سال انتشار: 1389

محل انتشار: پنجمین کنگره ملی مهندسی عمران

تعداد صفحات: 8

نویسنده(ها):

کیاچهر بهفرنیا – استادیار دانشکده مهندسی عمران، دانشگاه صنعتی اصفهان
علیرضا سیاح – دانشجوی کارشناسی ارشد سازه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نج فآباد

چکیده:

دیوار برشی بتنی یکی از اعضای کلیدی برای مقابله با بارهای جانبی در سازه های بلند مرتبه به شمار می آید. در بسیاری از موارد به دلیل محدودیت های معماری و تاسیساتی نیاز به ایجاد بازشو در دیوار برشی به امری اجتناب ناپذیر تبدیل می گردد. در مقاله حاضر با استفاده از تحلیل استاتیکی غیرخطی بار افزون توسط نرم افزار اجزاء محدود ABAQUSبه بررسی اثر تقویتی ورقهای کامپوزیتی FRP بر ظرفیت نهایی دیوار برشی دارای بازشو تحت اثر بار جانبی پرداخته شده است. در این تحقیق به منظور بررسی صحت مدل عددی، نتایج حاصل از یک نمونه آزمایشگاهی دیوار برشی با نتایج بدست آمده از آنالیز عددی مقایسه شده و پس از آن تاثیر ایجاد بازشو و تقویت بازشو توسط ورقهای کامپوزیتی FRP مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج بدست آمده از تحلیل مدل های عددی مقاوم سازی شده با ورقهای کامپوزیتی نشان دهنده بهبود قابل توجه ظرفیت نهایی دیوار برشی تحت اثر بار جانبی می باشد. نتایج حاصل از این مطالعات به صورت جداول و نمودارها ارائه گردیده است.

دانلود تحقیق افزایش بهره‌وری شخصی و مدیریت استرس pdf دارای 41 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود تحقیق افزایش بهره‌وری شخصی و مدیریت استرس pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود تحقیق افزایش بهره‌وری شخصی و مدیریت استرس pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود تحقیق افزایش بهره‌وری شخصی و مدیریت استرس pdf :

جنیفر جانسن حالا یک استراتژیت برای شرکت جانسن در سانتاکلوز کالیفرنیاست. جانس می‌گوید من حدود 15 سال یک مبارز شرکت بودم. وقتی برای اولین بار دانشگاه را ترک کردم، بلافاصله در اولین شغلم در ناول وافتح در پروو اتاه به مدت 80 ساعت شروع به کار کردم. او بعنوان یک ویراستار 22 ساله یک خبرنامه خانگی شرکت را به یک مجله مشتری پسند بین المللی تبدیل کرد که ناول در سه سال اخیر به شرکت مک گروهیل 10 میلیون دلار فروخته بود. جانسن شبهایی را به یاد می‌آورد که تا ساعت 2 بعد از نصف شب در اداره می‌ماند و صبح روز بعد ساعت 8 در سرکارش حاضر می‌شد. او می‌گوید من فکر می‌کنم این تلاش‌ها یعنی اینکه من دین خود را به زندگیم ادا کردم و این نتیجه آن باعث پیشرفت آهنگ حرکت من در زندگیم شد. بعد از اینکه او یک شغل دیگر در موسسه دیگری گرفت ازدواج کرد و صاحب فرزندانی شد، اما اوضاع داشت دگرگون می‌شد. او 19 ماه پیش را وقتی که زندگی و کارش باهم تداخل پیدا کردند را خوب به یاد می‌آورد. همسرش، اسکات که یکی از روسای سه شرکت بازاریابی بین المللی بود و در حال سفر برگشت از ژاپن بود. برنامه این بود که من بچه‌ها در فرودگاه به او بسپارم و من سپس بلیط هواپیما برای سواحل شرق بگیرم و بروم. هواپیما همسرم 20 دقیقه تاخیر داشت. به محض اینکه او رسید بچه‌ها را‌به او‌سپردم و‌به سرعت هواپیمای خود را گرفتم و چمدان‌هایم را به سرعت به دنبالم می‌کشاندم. در پرواز در حالیکه بشدت خسته بود، جانسن خودش فهمید که نامه استعفا بنویسد. او می‌گوید: در حالیکه این نامه را می‌نویسم خنده تلخی می‌کند زیرا روشن است که چه قدر من مورد نیاز شما هستم. جانسن سپس از شرکت خودش شروع می‌کند یک سازمان بازاریابی واقعی که یک 17 نفر پیمانکار دارد که بیشتر خانم سراسر شور هستند. بیشتر آنها در موقعیت بسیار سخت بودند که بین زندگی‌شان بطوریکه جانسن است تعادل برقرار کنند. جانسن می‌گوید من زنان بسیاری را دیدم که مجبور بودند بین کارشان و مراقبت از خانواده یکی را انتخاب کنند زیرا شرکت آنها قابل انعطاف و تغییر نبود. من دنیایی را می‌بینم که کارمندان بعد از اینکه خودشان را با کارشان تطبیق دادند مجبورند که دوباره زندگی خود را با کار خود تنظیم کنند و کار آنها همه چیز آنها را تعیین می‌کند. مبارز قبلی شرکت فقط توضیح می‌دهد، کسی که کارش را در شرکت شروع کرده بود، ارتباط بین عادتهای کاری و استرس را نشان می‌دهد. وقتی کارش طاقت فرسا می‌شود، سطح استرس او به حدی بالا می‌رود که به مرز سوختن و انفجار می‌رسد. تنها با دادن مرحله بنیادی از عوض کردن شغل‌ها او می‌تواند از موقعیت استرس زا نجات پیدا کند. زنان دیگری نیز با این مشکل که کارشان طاقت فرسا مواجه‌اند مگر اینکه عادتهای کاری خوب و درست و مدیریت زمان را برای اینکه کار را در زمان کمتری انجام دهند، توسعه و بهبود بخشند. در این بخش ما روشهایی را برای هم بهبود بهره‌وری و هم بهبود مدیریت استرس توضیح می‌دهیم زیرا این دو به تغذیه و سلامت مربوط می‌شدند.

اگر شما خوب سازماندهی کنید، شما از بسیاری از استرس‌ها و منفی که ریشه‌ها در آن از احساساتی که شما از کارتان و از کنترل خارج شدن زندگیتان است اجتناب می‌کنید. اگر سطح استرس شما در سطح خوبی باشد می‌توانند بهتر روی کارتان تمرکز کنید و خلاق و بارور شوید. تاکید بخش آخر این کتاب مدیریت خودتان است نه مدیریت دیگران یا مدیریت شغل دیگران اگر شما کارتان را تحت کنترل و مدیریت استرس درنیاورید، بعید به نظر می‌رسد که بتوانید مدیر موثر و رهبری کارآمد شوید.

- بهبود عادتهای کاری و مدیریت زمان

بهره‌وری شخصی بالا‌منجر به‌نتایج مثبت مثل درآمد بالا، مسئولیت بیشتر و تشخیص می‌شود. علاوه بر این، در عصر خطی و کوچک کردن کاربرد اساس تحکیم شرکت، تقاضا برای بهره‌وری بیشتر بین کارکنان مدیر بالاتر نمی‌رود. بالا بردن بهره‌وری مثل طراحان روزانه در حال فروش در یک میزان ثبت شده است. بهره‌وری شغلی بالا مهم است زیرا به شما این اجازه را می‌دهد که وقت بیشتری برای زندگی شخصی‌تان داشته باشید. بعلاوه بهره‌وری بالا به کاهش استرس ایجاد شده وقتی که فشار کاری از کنترل خارج می‌شود کمک می‌کند. در‌اینجا ما‌بهبود بهره‌وری بوسیله‌بهبود عادتهای کاری و مدیریت زمان را توضیح می‌دهیم. در بخش آینده بهبود بهره‌وری از منظر کاهش طفره رفتن از کار برداشت می‌شود.

توسعه یک ماموریت یا رسالت، اهداف و یک حسن اخلاقی قوی کاری برای شروع کار یعنی سازماندهی بهتر و بهره‌وری شخصی لازم است که شخص موردنظر یک هدف و ارزشهایی را داشته باشد. فرض کنید که شخصی می‌گوید: ماموریت من در زندگی رئیس یک اداره مهم شدن، همسر و والدین مفید بودن است. این ماموریت به عنوان یک قطب‌نما فعالیتهای شخص را جهت می‌دهد که به سمت توسعه شهرت که منجر به پیشرفت در ریاست او می‌شود کمک می‌کند. اهداف خیلی مشخص‌تر و مهم‌تر از ماموریت‌ها هستند و ماموریت‌ها را حمایت می‌کنند اما تاثیر آنها یکی است برای مثال شخصی که به سوالها جواب می‌دهد باید هدف برای خود تعیین کند که وقتی 75 سوال از مشتری‌های مختلف مطرح می‌شود و این سوالها در اینترنت جمع شده بتواند در پایان روز جواب بدهد. انجام این حجم کار در امروز گام دیگری است به سمت پیشرفت و ترقی در سرپرست شدن. اخلاق شغلی نیز ارتباط نزدیکی با بوجود آوردن اهداف دارد. یک شرکت به شان و ارزش اعتقاد دارد. پرورش دادن یک حسن اخلاقی قوی کاری حتی بیشتر از اهداف می‌توان بهره‌وری بوجود آورد. این کار منجر به عادتهای کاری خوب می‌شود اما مستلزم ایجاد تعهد در کیفیت بالا نمی‌شود. یک شخصی با اخلاق شغلی قوی به کیفیت فکر می‌کند و باعث بالا رفتن انگیزه می‌شود و از فعالیتهایی که باعث هدر رفتن وقت می‌شود می‌کاهد. 

دانلود مقاله اولویتبندی عوامل موثر بر موفقیت انتقال تکنولوژی به روش مهندسی معکوس در صنعت موتورهای هوایی pdf دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله اولویتبندی عوامل موثر بر موفقیت انتقال تکنولوژی به روش مهندسی معکوس در صنعت موتورهای هوایی pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله اولویتبندی عوامل موثر بر موفقیت انتقال تکنولوژی به روش مهندسی معکوس در صنعت موتورهای هوایی pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله اولویتبندی عوامل موثر بر موفقیت انتقال تکنولوژی به روش مهندسی معکوس در صنعت موتورهای هوایی pdf :

چکیده

یکی از اهداف اساسی در کشورهای در حال توسعه، کم کردن فاصلهی تکنولوژیکی خود با کشورهای توسعه یافته در دورانهای مختلف بوده است. بنابراین انتقال تکنولوژی در کشورهای در حال توسعه، به یکی از عوامل کلیدی رشد و پیشرفت اقتصادی آنها تبدیل شده است. اما انتقال تکنولوژی فرآیند پیچیده و دشواری است و بدون مطالعه و بررسی لازم نه تنها مفید نیست بلکه ممکن است علاوه بر هدر رفتن سرمایه و زمان ، به تضعیف تکنولوژی ملی هم بینجامد. لذا با شرایط موجود در کشور و با توجه به ظرفیت بالای متخصصان و دانشمندان داخلی ، از مهندسی معکوس به عنوان عاملی راهگشا برای انتقال تکنولوژی موفق استفاده میگردد. این پژوهش با استفاده از 15 نفر از خبرگان این حوزه و به روش دلفی فازی، عوامل موثر بر موفقیت انتقال تکنولوژی به روش مهندسی معکوس در صنعت موتورهای هوایی را شناسایی و سپس توسط اعضای نمونهی آماری توسط فرایند تحلیل شبکهای((ANP اولویتبندی گردیدند. در نهایت سه مولفهی “دانش فنی بازطراحی” ، “دانش فنی ساخت محصول”، “ارتباط سازمان با کشور مبدا” بیشترین اهمیت را در بین 10 مولفهی انتخاب شده کسب کردند.

واژههای کلیدی: انتقال تکنولوژی، مهندسی معکوس، فرایند تحلیل شبکهای، دلفی فازی
.1 مقدمه

امروزه با توجـه به عصر ارتباطات و اطلاعات ، انتقال تکنولوژی1یکی از روشهای بسیار مهم جهت اکتساب و ارتقا و توسعهی تکنولوژی در بسیاری از کشورهای در حال توسعه ونیز کشورهای توسعه یافته می باشد که مورد استقبال صادر کننده و دریافت کننده ی تکنولوژی قرار گرفته است.

انتقال تکنولوژی فرایندی است پیچیده با مشکلات بسیارکه اگر بدون مطالعات دقیق و آگاهی صورت نگیرد علاوه بر شکست خوردن فرایند انتقال تکنولوژی، ممکن است باعث خسارت های جبران ناپذیری گردد به گونه ای که به هدر رفتن زمان و سرمایه های ملی وتضعیف تکنولوژی میانجامد. لذا پس از ارزیابی و انتخاب تکنولوژی مناسب که از مهمترین مراحل در فرآیند حساس و پیچیده انتقال تکنولوژی محسوب می شود ، لازم است در

انتخاب روش انتقال تکنولوژی مناسب با نیاز های کشور و یا بنگاه های اقتصادی مورد نظر نهایت دقت بعمل آید تا از بوجود امدن اثرات نامطلوب و هزینه های بیهوده جلوگیری شود. (دلاوری (1381 هابیبیکه غالباً معمار صنایع هواپیمایی اندونزی نامیده می شود بیان میدارد که “دریافت کنندگان تکنولوژی باید آماده اجرای برنامههای ساخت و تولید به شکلی گام به گام

و با هدف نهایی رسیدن به همان درصد ارزش افزوده شرکت انتقال دهنده تکنولوژی باشند.” وی این رویکرد را “ساخت و تولید پیش رونده”نامید وشعار “از انتها آغاز کنید و در آغاز به پایان برسید”

را رواج داد، به این معنا که شرکت دریافت کننده باید با تولید شروع کرده و در ادامه رو به عقب وبه سمت تحقیق پیش برود. (سمیعی نصر (1390 انتقال تکنولوژی از طریق مهندسی معکوس معمولاً زمانی صورت می گیرد که شرکت های چند ملیتی و یا کشور عرضه کننده تکنولوژی،از حق امتیاز تکنولوژی های پیشرفته

و یا انتشار آن به کشورهای در حال توسعه امتناع ورزند.دراین حالت ، شرکت یا کمپانی محلی در کشور دریافت کننده تلاش می نماید که از روی محصول تولیدی اصلی،محصول مشابه آن را بسازد. بسیاری از این شرکتها برای کسب دانش فنی مورد نیاز بدون پرداخت حق مالکیت معنوی وعرضه محصول مورد نظر با انجام تغییراتی (بعضا با قیمت های پایین تر) به بازار استفاده می نمایند. به گونهای که چین در یک دوره به طور گسترده ای از این روش و کپی برداری بدون اجازه در صنایع اتوموبیل سازی خود بهره لازم را برد که با طرح شکایاتی از طرف بعضی از خودروسازان معتبر همچون تویوتا،فولکس واگن و GM نیز مواجه گردید. (سمیعی نصر (1390
.2 مرور ادبیات
انتقال تکنولوژی(:(Technology transfer

1 Technology Transfer

1

انتقال تکنولوژی فرایندی است که از طریق آن تکنولوژی از خاستگاه و محل آفرینش خود به منظور تولید فراورده ها و پایه ای بر خلق تکنولوژی های تازه ، به دیگر دیارها راه می یابد.این فرایند گام های مختلف انتخاب ، کسب، انطباق، جذب،کاربرد،اشاعه و توسعهی تکنولوژی دریافتی را در بر دارد. (آقائی،منوچهر (1368
مهندسی معکوس(:(reverse engineering

مهندسی معکوس عبارت است از فرایند طراحی،تولید قطعات، مونتاژ وعملیات پس از تولید بر روی محصولات و سیستمها.((V.Rja 1388

مهندسی معکوس فرایندی است چهار مرحله ای برای توسعه داده های فنی به منظور بازیابی طراحی،پشتیبانی و تدارکات و استفاده موثر از منابع و سرمایه هاوافزایش بهره وری و نیز راهی برای عبور از مرحله تحقیق و پژوهش است. (بحیرانی (1389 از مهندسی معکوس در زمینه های مختلف سخت افزاری و نرم افزاری ازجمله: برای غلبه بر عیبها یا گسترش تواناییهای دستگاههای موجود، تهیه قطعات یدکی و ایجاد مراکز

تعمیر و نگهداری دستگاههای پیشرفته، به عنوان ابزاری برای یادگیری، ابزاری برای ساختن محصولات جدید و سازگار که از محصولات موجود در بازار ارزان تر باشند، ابزاری برای رقابت، برای بالابردن کارآیی نرم افزارها، مورد استفاده قرار می گیرد و در حیطه های سخت افـــزار و نرم افزار رایانه ای اهمیت ویژه ای دارد.

متدولوژی مهندسی معکوس

مهندسی معکوس یکی از روشهایی است که شرکتها با به کارگیری آن، فرایند تکوین محصول خود را سرعت می بخشند. این روش در کشورهای درحال توسعه چون ایران که ازنظر دانش طراحی محصول و فناوری تولید عقب تر از کشورهای پیشرفته هستند، پاسخی به افزایش توان طراحی و تسریع فرایند تکوین است.

ایجاد یک روش منطقی و سیستماتیک برای تعیین میزان کمبود اطلاعات فنی برای پشتیبانی از تولید یک محصول و سپس انجام یک کار تیمی منسجم برای تکمیل این اطلاعات، مجموعه عملیاتی است که در فرایند مهندسی معکوس به وقوع می پیوندد. سطحی از اطلاعات فنی موردنیاز که کلیه تلاشها در راستای تشخیص میزان کمبود آن و سپس رفع این کمبود اطلاعاتی است، بسته اطلاعات فنی2 نامیده می شود. به رغم ظرافت و نیاز به دقت بسیار زیاد در مهندسی معکوس، کاهش زمان عملیات امری بسیار مهم در این زمینه است. (اسماعیلی (1386
.3 روش تحقیق

پایه هر علمی، روش شناخت آن است و اعتبار و ارزش قوانین هر علمی مبتنی است که در آن علم بکار میرود. (عزتی (1376 روش تحقیق، مجموعهای از قواعد، ابزارها و راههای معتبر (قابل اطمینان) و نظام یافته است که برای بررسی واقعیتها، کشف مجهولات و دستیابی به راه حل مشکلات مورد استفاده قرار میگیرد. (خاکی (1384 در پژوهش حاضر ابتدا به شناسایی مولفههای تاثیر گذار بر انتقال موثر تکنولوژی به روش مهندسی معکوس پرداخته، سپس با استفاده از روش دلفی فازی توسط 15 نفر از

خبرگان حوزه موتورهای هوایی مولفههای تاثیر گذار انتخاب گردیدند. در نهایت با استفاده از فرایند تحلیل شبکهای (ANP) توسط 73 نفر از اعضای نمونهی آماری که با استفاده از روش کوکران از 90 عضو جامعه آماری بدست آمد، مولفههای تاثیرگذار اولویت بندی گردیدند.

شاخص نویسنده سال
علی فرقانی 1389
توانمندی تکنولوژی کمال الدین رحمانی 1386
شهرام کاظم نژاد 1388
ابوالفضل شاه آبادی 1390
عوامل اقتصادی فرزانه وفادار 1371
Gouraga Gopal Das 2000

Michael Zack 2010
Rabiul Islam 2009
ظرفیت جذب Mariano Nieto 2005

سید عبدالحمید عربی 1386

محمد نقی زاده 1391
سید محمد حجتی 1384
علی فرقانی 1389
دانش فنی کمال الدین رحمانی 1386

2 TECHNICAL DATA PACKAGE=TDP

2

.4 مروری بر روش دلفی فازی:
روش دلفی فازی در دهه 1980 میلادی توسط کافمن و گوپتا3 ابداع شد .(cheng 2002) کاربرد این روش به منظور تصمیمگیری و اجماع بر مسائلی که اهداف و پارامترها به صراحت مشخص نیستند، منجر به نتایج بسیار ارزنده ای میشود. ویژگی این روش، ارائه چارچوبی انعطافپذیر است که بسیاری از موانع مربوط به عدم دقت و صراحت را تحت پوشش قرار میدهد. بسیاری از مشکلات در تصمیمگیریها مربوط به اطلاعات ناقص و نادقیق است. همچنین تصمیمهای اتخاذ شده خبرگان بر اساس صلاحیت فردی آنان بوده و به شدت ذهنی است. اغلب عدم قطعیت در نظرات خبرگان وجود دارد. بنابراین بهتر است دادهها به جای اعداد قطعی با اعداد فازی نمایش داده شوند و از مجموعههای فازی برای تحلیل نظرات خبرگان استفاده گردد

دانلود مقاله ارائه­ی روشی برای محاسبه­ی جواب­های کارا برای مسائل برنامه­ریزی خطی چند­هدفه­ی فازی pdf دارای 5 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله ارائه­ی روشی برای محاسبه­ی جواب­های کارا برای مسائل برنامه­ریزی خطی چند­هدفه­ی فازی pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله ارائه­ی روشی برای محاسبه­ی جواب­های کارا برای مسائل برنامه­ریزی خطی چند­هدفه­ی فازی pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله ارائه­ی روشی برای محاسبه­ی جواب­های کارا برای مسائل برنامه­ریزی خطی چند­هدفه­ی فازی pdf :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
تعداد صفحات: 5
نویسنده(ها):
واحد زادمحموداقباش – مربی دانشگاه پیام نور
حسین سلیمانیان خضرلو – کارشناس ارشد مهندسی صنایع

چکیده:
دراین مقاله رویکرد مصالحه ی فازی دو محقق چینی بنام گو و وو که بطور خودکار به محاسبه عضویت مناسب مرزها می پردازد بهبود داده میشوددرواقع عملا انتخاب عضویت مرزهای دلخواه نتیجه یک مساله بهینه سازی نشدنی است اگرچه میتوان حداقل درجه رضایت جواب کارایی پیدا شده را تعدیل کرد ولی این کار بعضی مواقع فرایند تعامل را خیلی پیچیده می سازد دراین مقاله برای غلبه براین اشکال یک روش نظری و عملی بسیارموثربنام رویکرد مصالحه فازی ماکس ـ مین دو مرحله ای بکاربرده میشود دراین مقاله مدل برنامه ریزی خطی چندهدفه فازی برای غلبه برعدم قطعیت و ابهام اطلاعات توسعه داده می شود.