دانلود مقاله تحلیل عاملی عوامل موثر بر تمایل کارکنان به اشتراک دانش pdf دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله تحلیل عاملی عوامل موثر بر تمایل کارکنان به اشتراک دانش pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله تحلیل عاملی عوامل موثر بر تمایل کارکنان به اشتراک دانش pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله تحلیل عاملی عوامل موثر بر تمایل کارکنان به اشتراک دانش pdf :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
تعداد صفحات: 9
چکیده:
کسب مزیت رقابتی در صنایع نوشیدنی، به عنوان یکی از رقابتی ترین صنایع حال حاضر کشور، ازاساسی ترین چالش های پیش روی مدیران است. منابع انسانى به عنوان یکی از مهم ترین منابع جهتایجاد مزیت رقابتی شناخته مى شود و کارکنانی که از منبع دانش بهره لازم را برده باشند دارای ارزش بیشتری در سازمان هستند. محققان دریافته اند که آنچه به ایجاد مزیت رقابتى منجر مى شود، دانشکارکنان و به اشتراک گذاری آن با دیگران است. تلاش مدیران جهت اشتراک دانش کارکنان از یک سو و به کارگیری راهبرد حفظ دانش توسط کارکنان از سوی دیگر، باعث ایجاد دو رویکرد متفاوت بینمنابع انسانى سازمان و مدیران در احتکار یا اشتراک دانش شده است. در این پژوهش انگیزه ها به عنوان عواملی معرفی می گردند که باعث می شوند منابع انسانى از روی تمایل دانش خود را در اختیار دیگران قراردهند