دانلود مقاله بررسی ادراکات کارکنان از سبک رهبری مدیران و تأثیر آن بر رضایت شغلی مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی بوشهر pdf دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بررسی ادراکات کارکنان از سبک رهبری مدیران و تأثیر آن بر رضایت شغلی مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی بوشهر pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی ادراکات کارکنان از سبک رهبری مدیران و تأثیر آن بر رضایت شغلی مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی بوشهر pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله بررسی ادراکات کارکنان از سبک رهبری مدیران و تأثیر آن بر رضایت شغلی مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی بوشهر pdf :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 14
چکیده:
بهسازی در نحوه مدیریت و مدیران آموزشی، از عواملی اصلی و تعیین کننده موفقیت در امر بهبود و حتی بازسازی هاست. یکی از وظایف مدیران در سازمانها، شناسایی استعدادهای بالقوه کارکنان و فراهم نمودن زمینه رش و شکوفایی آنهاست که زمینه ارتقای بهره وری را فراهم می کند. با توجه به اهمیت این موضوع، در این پژوهش به بررسی رابطه بین سبک رهبری و رضایت شغلی در بین کارکنان سازمان تأمین اجتماعی بوشهر پرداخته شه است. رضایت شغلی در هفت آیتم مختلف رضایت و همچنین سبک رهبری در چهار سبک تفویضی، تسهیلی، مربی گری و هدایتی توسط پرسشنامه سنجیده شده است. نتایج نشان می دهد که بین سبک رهبری و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد و بین سبک رهبری با تمام زیر شاخصهای رضایت شغلی بجز زیر شاخص استرس رابطه معناداری وجود دارد. در پایان نتایج مبین این مطلب بود که تفاوت معناداری بین ادراکات کارکنان از سبک رهبری و رضایت شغلی با توجه به متغیرهای مختلف مانند سن، جنس، سطح تحصیلات، سابقه و شعبه ها وجود دارد. مطالعه میدانی صورت گرفته از نوع توصیفی و آماری و تجزیه و تحلیل داده توسط نرم افزار SPSS صورت پذیرفته است.