دانلود مقاله عهدنامه اخلاقی فرماندهان و مدیران پلیس، استانداردی برای رفتار و تصمیم گیری مبتنی بر اخلاق pdf دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله عهدنامه اخلاقی فرماندهان و مدیران پلیس، استانداردی برای رفتار و تصمیم گیری مبتنی بر اخلاق pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله عهدنامه اخلاقی فرماندهان و مدیران پلیس، استانداردی برای رفتار و تصمیم گیری مبتنی بر اخلاق pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله عهدنامه اخلاقی فرماندهان و مدیران پلیس، استانداردی برای رفتار و تصمیم گیری مبتنی بر اخلاق pdf :

دانلود مقاله عهدنامه اخلاقی فرماندهان و مدیران پلیس، استانداردی برای رفتار و تصمیم گیری مبتنی بر اخلاق pdf که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در مهر و آبان 1388 در توسعه انسانی پلیس از صفحه 7 تا 18 منتشر شده است.
نام: عهدنامه اخلاقی فرماندهان و مدیران پلیس، استانداردی برای رفتار و تصمیم گیری مبتنی بر اخلاق
این مقاله دارای 12 صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله استاندارد سازی
مقاله اخلاق
مقاله عهدنامه اخلاقی
مقاله منشور اخلاقی
مقاله مدیر
مقاله فرمانده
مقاله پلیس

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
با تدوین منشور اخلاقی، اگر چه حرکت به سمت اخلاق مداری در یک سازمان آغاز می شود اما بدلیل این که در منشور اخلاقی صرفا ارزشهای اخلاقی سازمان مطرح گردیده است لازم است جهت اجرایی شدن آن در رفتار سازمانی کلیه کارکنان، تدوین استانداردهای رفتار و معیارهای تصمیم گیری مد نظر قرار گیرد. یکی از این استانداردها، استانداردهای رفتار و معیارهای تصمیم گیری اخلاقی فرماندهان و مدیران پلیس است که در قالب عهدنامه اخلاقی ارایه می گردد.
فرماندهان و مدیران پلیس، الگوی رفتاری و شغلی کارکنان هستند و با رعایت عهدنامه اخلاقی، در عملکرد اخلاقی و اثربخشی ماموریتی سازمان نقش مهمی را ایفا می نمایند. چرا که کارکنان اگر دریابند، فرماندهان و مدیران آن ها به استانداردهای تدوین شده مربوط به خود عمل می کنند، بیشتر راغب می شوند که رفتار و تصمیم گیری خود را بر اساس استانداردهایی منطبق نمایند که برای آن ها تهیه و تدوین شده است.