دانلود مقاله بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با فرسودگی شغلی pdf دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با فرسودگی شغلی pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با فرسودگی شغلی pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با فرسودگی شغلی pdf :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: نخستین همایش سالانه علوم مدیریت نوین
تعداد صفحات: 9
چکیده:
این پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی و همبستگی است که با هدف بررسی رابطه بین شخصیت و فرسودگی شغلی انجام شده است. بدین منظور، تعداد 113نفر از کارکنان شرکت الکترواستیل از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. پرسشنامه مسلچ و پرسشنامه شخصیتی نئو اف اف آی برای ارزیابی فرسودگیشغلی و ویژگی های شخصیتی اجرا شدند. داده های پژوهش با استفاده از شاخص های آماری (مانند تحلیل واریانس، ضرایب همبستگی، رگرسیون چند متغیره و آزمون خی دو) مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی و فرسودگی شغلی رابطه معناداریP<0/046وجود دارد.نتایج همچنین بیانگر این بود که بین وظیفه شناسی،(P =0/000برون گرایی،(P =0/000ثبات احساسی با فرسودگی شغلی رابطه معناداری(P =0/034وجود دارد، اما بین سازگاریP>0/050و آمادگی تجربه کردن با فرسودگی شغلی رابطه معناداری(P>0/050یافت نشد.